自社會面放開以來，疫情呈現較快擴散態勢，集團廣大職工，尤其是一線零售門店職工上崗率受到較大影響。為此，集團工會主動跨前、積極作為，做好五個統籌，關心關愛職工。
        一是統籌通知文件。集團工會根據目前疫情高峰形勢，為助力本市疫情防控轉段平穩有序，及時轉發市總工會、集團黨委關于疫情防控管理和職工安全生產的相關通知文件，將黨的關懷和溫暖送達廣大職工，讓大家繼續建立起克服困難的信心，樹立起戰勝疫情的決心。要求各級工會繼續發揮橋梁紐帶作用，盡心盡力為職工竭誠服務，凝聚廣大職工共克時艱。
        二是統籌資源配置。2022年12月27日下午，集團工會收到市總工會《關于預撥2023年一般性轉移支付補助的通知》后，立即組織研究討論，當晚形成實施方案，結合市總工會下撥補助63萬元配套148.64萬元，合計211.64萬元，并于12月28日上午下發通知明確慰問對象、標準和形式，以人均100元的標準下撥二級工會，第一時間用實物形式慰問廣大職工。
        三是統籌組織管理。集團工會積極落實市總工會《關于做好當前階段本市職工關心關愛工作的通知》精神，發揮各級工會的組織管理作用。百聯股份工會向職工發放牛奶、橙子、點心，部分企業向到崗職工提供姜茶、雞蛋、檸檬水。上海證券工會開展送關愛活動，向1800余名職工發放慰問品和口罩。物貿股份工會向1000多名職工發放慰問品，對生病居家的職工采取送貨到家服務。第一醫藥工會向每位職工發放了“防疫暖心包”，并從12月20日起為每位職工每日提供一盒牛奶，在倉庫重體力崗位準點安排午餐、晚餐。商投公司工會為職工提供N95口罩、電解質水、水果罐頭，讓全體職工，特別是在一線工作的165名逸刻職工安心上班。百聯財務公司工會討論后決策，以實物慰問形式關心關愛全體職工?，F代物流工會及時向職工發放實物慰問品，并先后聯系第一醫藥商店、周邊藥房，工會干部自己先墊付藥費為職工代購急需藥品。百聯置業工會在第一時間，對1000多名職工進行實物慰問。
        四是統籌幫困救助。集團工會推進元旦春節結對困難職工幫困工作，覆蓋94人、188000元。上海證券工會開展了新春“送溫暖”活動，通過自下而上的排摸對35名困難職工通過電話進行慰問，慰問金以轉賬方式發放，累計12.5萬元。物貿股份工會關注疫情高峰下困難職工的生活和健康狀況，對9名困難職工進行了電話慰問，并落實發放每名困難職工2000元的幫困扶助金。
        五是統籌社會責任。集團工會下撥15萬元，為聯華股份工會管理的130家戶外職工愛心接力站增添設備、提供支持。全體門店克服人員緊張等困難，將愛心服務移至門店入口處，貼心放置了消殺用品、防疫口罩以及飲用水，并為環衛工人和快遞小哥們提供飯菜加熱服務。繼續優化獨具特色的“百聯愛心包”服務，內含創可貼、紅藥水、指甲鉗、消毒液、暖寶寶等。

（供稿：姜杰    編輯：費凡）