近日，武漢奧萊開展內訓師團隊首次試講，12名報名人員以微課匯報的形式進行了課題的展示，以班子成員為主的評審團隊從授課形象、內容專業、授課技巧等不同方面對試講人進行評審打分，擇優錄取選出正式內訓團隊。
本次內訓師選拔自報名階段便受到了公司各部門員工的歡迎和熱烈討論，各部門人才輩出，報名者們立足于自身職位、愛好興趣等基礎，通過對專業知識、崗位技能、工作經驗的總結提煉，產出PPT制作、職場寫作、信息安全、溝通技巧、PS學習、手機攝影、Excel教學等多項教學課題。
大家備課階段認真負責，全身心投入，在相互學習、試講的基礎上，不斷地對課程內容進行迭代更新，增強知識歸納，力求主題更突出、邏輯更清晰、內容更精簡，打造專業性強、針對性強、實操性強的精品課程。
通過一下午的試講試聽，報名者們不僅親身體驗了講師的經歷，對內訓師的實際上崗要求有了更切實的體會，同時加強大家對不同部門、不同領域知識的了解和學習。試講結束后，大家紛紛表示本次內訓試講干貨滿滿，在提高自身綜合素質和工作能力的同時，打破了溝通障礙，提升團隊的凝聚力。
在經過評審團公平公正的評審計分，6人脫穎而出，并組建成立了武漢奧萊2023年首批內訓師隊伍。公司黨總支書記、總經理李彬向受聘人員頒發聘書，并鼓勵大家繼續加強自我學習、持續堅持課程創新，發揮好內訓師“傳、幫、帶”的作用。
武漢奧萊將持續加強人才建設工作，利用多重形式，組織各類活動，持續打造學習型團隊，切實提升人才隊伍素質，促進公司更好的發展。
（供稿：陳紫云 編輯：費凡 審核：黃巖）