近日，百聯金服通過線上線下相結合方式，召開2023年工作務虛會。會議以“堅定步伐，自強成長，努力實現新常態下的高質量發展”為主題，深入貫徹落實黨的二十大精神，回顧了公司SBP22執行情況，分析了工作亮點和不足，積極研判當前經濟形勢，謀劃了2023年的工作設想和重點舉措，并就進一步優化金服重點工作管理方式進行了要求。百聯金服及下屬公司班子、部門負責人等參加了會議。
        黨總支書記、總經理李朝輝圍繞“新常態下的高質量發展”主題，談了主要思路和工作重點：一是在戰略上求突破，用公司戰略凝聚人心，提振士氣，積聚力量，形成同心、同向、同行的生動局面。二是在主營業務上求突破。未來要緊跟客戶需求和消費趨勢的變化，推進預付卡業務的轉型升級，增強產融協同能力。三是在新賽道上求突破。未來將繼續關注政策變化和市場機會，拓展中長期的業務增長機會。
        李朝輝表示，面對復雜的外部環境和經濟形勢，2023年公司要圍繞“六項重點”：以機構客戶為重點推進市場拓展、以盈利為目標持續推進業務創新、全面推進內控體系的三道防線建設、堅定推進數字化戰略和科技引領、加快推進人才干部隊伍建設、堅持多元金融服務的探索與推進，以“新產品、新服務、新模式”創建規模及收益增長點。最后，李朝輝強調：企業的發展需要干部隊伍不斷成長來推動，需要各部門不斷優化管理方式來落地。各部門各級干部要與公司的發展保持高度一致的步伐，樹立良好的價值觀和愿景，有責任、有擔當、有方向、有目標、敢于創新、敢于求變，同時更要有決心和信心堅定步伐，共享價值、自強成長。

（供稿：金復    編輯：費凡）