1月21日下午，集團召開2020年度黨組織書記抓基層黨建工作和黨風廉政述職評議會暨2021年一季度黨組織書記例會。集團黨委書記、董事長葉永明主持、逐一點評并講話。集團黨委相關領導，集團總部黨群部室負責人，各公司、中心黨組織書記、專職副書記出席。市國資委組織處相關同志到會指導。
        聯華股份黨委副書記（主持工作）唐皓、財務公司支部書記張禮琦、百聯資產黨委書記陸琨分別對一年來抓基層黨建和黨風廉政建設工作的做法、成效、不足進行了現場述職。其他公司、中心黨組織書記進行書面述職。各公司、中心黨組織書記交流了 2021年黨建重點、特色工作。
        葉永明代表集團黨委，對現場述職情況逐一進行詳細點評，肯定述職單位黨建工作的成效，指出存在的問題和不足，并就基層黨建工作提出意見。
        葉永明指出，2020年是極不平凡的一年，是集團上下奮力拼搏的一年，也是謀劃發展的一年。集團系統各級黨組織牢記初心使命，強化擔當作為，基層黨建工作成效明顯。集團系統各級黨組織以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，認真學習習近平總書記考察上海重要講話精神以及習近平總書記在浦東開發開放30周年慶祝大會上的重要講話精神，緊緊圍繞集團黨委的工作部署，突出把方向、管大局、保落實，年初確定的各項重點工作有力有序推進，集團改革發展和黨的建設呈現新面貌、實現新提升。工作成效主要體現在四個方面：一是強化政治引領，黨的領導進一步加強。特別是面對2020年突如其來的新冠肺炎疫情，集團上下眾志成城，團結一心、共克時艱，各級黨組織和黨員把“一手抓疫情防控、一手抓經濟增長”，作為守初心、擔使命的現實考題，全力做好防護物資和民生物資供應保障，認真落實減免房屋租金等政策，減免金額在國資系統名列前茅，彰顯了大型國有商業集團的責任擔當。同時，面對疫情對經營帶來的不利影響，集團上下搶抓機遇乘勢而上，積極謀劃疫后經營增長。百聯商品銷售率先復蘇、逐季回升，跑贏全市社零增速及行業平均。二是堅持夯實基礎，基層組織力進一步提升。積極推進黨的領導融入公司治理各環節，深化推進基層組織建設，探索推進基層黨建品牌建設，形成了一批具有百聯特色的黨建品牌。三是注重干部人才建設，干事創業氛圍進一步營造。深化市場化契約化職業經理人制度，首次召開集團人力資源大會，著力營造干事創業的良好氛圍。四是深化“四責協同”，管黨治黨責任進一步強化。做到黨風廉政建設、風險防控與業務工作同布置、同實施、同檢查、同考核，著力發揮巡視巡察利劍作用。
        葉永明指出，在肯定成績的同時，要高度重視存在的共性問題在今后工作中加以改進。一是黨組織把方向、管大局、保落實作用發揮還不到位。二是黨建基礎工作還需進一步加強。三是全面從嚴治黨“四責協同”機制還有薄弱環節。
        葉永明強調，各級黨組織要聚焦中心任務，奮力比學趕超，在抓好“十四五”開局中推進百聯黨建質量和水平實現新提升。要圍繞2021年黨委工作指導思想，重點推進五方面工作。一要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，突出政治建設要求，不斷加強理論武裝。二要著力推進黨建工作與生產經營深度融合，增強基層黨組織生機活力。進一步推進基層黨建服務生產經營。三要堅持黨管干部與發揮市場機制作用相結合，著力打造高素質專業化干部人才隊伍，健全完善市場化選人用人機制。四要認真落實全面從嚴治黨要求，馳而不息抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，完善落實全面從嚴治黨“四責協同”機制。五要積極踐行百聯核心價值，團結凝聚廣大干部職工共促改革發展，加強百聯企業文化建設。
        與會代表結合現場和書面述職的情況，對黨組織書記抓基層黨建工作情況進行了現場民主測評。